人力資源
陜西金融資產(chǎn)管理股份有限公司博士后創(chuàng)新基地招生簡章
陜西金融資產(chǎn)管理股份有限公司(以下簡稱“陜西金資”)博士后創(chuàng)新基地于2018年10月經(jīng)陜西省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)設(shè)立,以嚴(yán)格要求、規(guī)范管理、勇于創(chuàng)新、服務(wù)企業(yè)、追求一流為管理原則,以AMC行業(yè)發(fā)展中的重大理論、實踐問題以及公司創(chuàng)新發(fā)展中的戰(zhàn)略性、現(xiàn)實性、前瞻性問題和業(yè)務(wù)創(chuàng)新需求為研究方向,吸引、培養(yǎng)和儲備高層次研究人才,提升公司創(chuàng)新研發(fā)能力和綜合競爭力,促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
陜西金資博士后創(chuàng)新基地與西安交通大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動站、西北大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動站、西北政法大學(xué)法學(xué)博士后流動站合作,面向海內(nèi)外招收博士后研究人員。
一、招收條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平,遵紀(jì)守法,身體健康,無不良記錄;
(二)已經(jīng)獲得博士學(xué)位,或者即將獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆博士研究生,年齡不超過35周歲;
(三)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法律等專業(yè)知識背景,所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)驗與我基地研究方向相契合;
(四)具有較強(qiáng)的科研能力、文字表達(dá)能力和良好的敬業(yè)精神;
(五)具備全脫產(chǎn)在本基地從事博士后研究工作的條件;
(六)具有與研究方向相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)背景,并已取得顯著科研成果的申請者優(yōu)先。
二、研究方向
申請人可從以下研究方向中選擇1項申報:
(一)資產(chǎn)管理行業(yè)發(fā)展研究
(二)地方金融資產(chǎn)管理公司治理與發(fā)展戰(zhàn)略研究
(三)不良資產(chǎn)定價與處置策略研究
(四)金融資產(chǎn)定價與金融衍生品研究
(五)區(qū)域金融穩(wěn)定與監(jiān)管研究
(六)地方金融風(fēng)險管理與法治建設(shè)研究
(七)金融科技發(fā)展與創(chuàng)新研究
(八)國有金融資本管理研究
三、申請程序
(一)本基地常年招生,申請材料要求如下:
1.個人簡歷或自薦材料;
2.居民身份證復(fù)印件;
3.博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表復(fù)印件);國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)人員,需提交由我國駐外使(領(lǐng))館出具的留學(xué)回國人員證明和教育部出具的博士學(xué)位認(rèn)定證明;
4.博士學(xué)位論文以及通過論文答辯的有關(guān)證明材料(如應(yīng)屆畢業(yè)生博士論文尚未完成,應(yīng)提供博士論文初稿或開題報告);
5.兩篇學(xué)術(shù)研究代表作(著作復(fù)印封面、目錄和版權(quán)頁,論文須復(fù)印全文)、科研項目、工作和學(xué)習(xí)業(yè)績證明等材料的復(fù)印件;
6.《研究計劃書》(格式不限,應(yīng)包括但不限于研究目的及意義、研究方法、研究內(nèi)容框架及創(chuàng)新點、研究工作計劃等內(nèi)容,不超過5000字);
7.兩位相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域博士生導(dǎo)師或相當(dāng)水平專家出具的《專家推薦信》(專家指導(dǎo)委員會的委員除外,國外留學(xué)博士的推薦專家應(yīng)至少一位是國外留學(xué)院校導(dǎo)師)。
以上申請材料請用A4紙打印并按上述順序匯編成冊,郵寄一份紙質(zhì)材料至公司通訊地址,電子版發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。紙質(zhì)材料,恕不退還。
(二)本基地按照“公開招收、平等競爭、擇優(yōu)錄用、確保質(zhì)量”的原則,統(tǒng)一審查申請人資格,面試時間另行通知。
四、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:陜西金資博士后創(chuàng)新基地管理辦公室
聯(lián)系電話:029-81158022,029-81158025
聯(lián)系郵箱:liqiang@snfamc.com
通訊地址:陜西省西安市高新區(qū)錦業(yè)一路6號永利國際金融中心32層,710065