9月23日下午，陜西金資召開第六批試用期員工考核述職暨民主測(cè)評(píng)會(huì)議，聽(tīng)取本批次20名考核對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)述職，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)冷勁松作動(dòng)員講話，監(jiān)事長(zhǎng)李忠民主持會(huì)議，黨委副書記、總經(jīng)理孔兵介紹了此次考核實(shí)施方案。陜西金資及其下屬子公司陜投保、金資基金全體人員參加。

會(huì)上，考核對(duì)象結(jié)合崗位職責(zé)，從德能勤績(jī)廉等方面認(rèn)真總結(jié)試用期間工作情況，并就自身存在不足及下一步改進(jìn)方向逐一進(jìn)行匯報(bào)。參會(huì)人員本著客觀、公平、公正的原則，依據(jù)新員工能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

 冷勁松強(qiáng)調(diào)，一直以來(lái)，公司黨委深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“人才是第一資源”重要論述要求，把落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”放在人才隊(duì)伍建設(shè)工作的首要位置，通過(guò)“黨管干部黨管人才+市場(chǎng)化選聘”的方式，真正形成了“人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的常態(tài)化機(jī)制，這是推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，更是核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)的關(guān)鍵所在。冷勁松指出，從中央到地方，從黨政機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位，從省外到省內(nèi)，注重實(shí)干實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向愈加鮮明，更加堅(jiān)定了我們堅(jiān)持市場(chǎng)化選人用人機(jī)制的決心和信心。

會(huì)議要求，一是公司全體人員要把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”看作是陜西金資事業(yè)發(fā)展的生命線，堅(jiān)守公平公正、嚴(yán)選嚴(yán)進(jìn)的考核價(jià)值導(dǎo)向，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)不放松，嚴(yán)守底線不突破，堅(jiān)持一把尺子量到底，讓能干者、實(shí)干者更有動(dòng)力，讓平庸者、觀望者沒(méi)有市場(chǎng)。二是考核對(duì)象要始終保持自信心態(tài)，正確看待考核后的“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，自覺(jué)維護(hù)公司在選人用人方面業(yè)已形成的良好風(fēng)氣。三是人力職能部門要為員工成長(zhǎng)和發(fā)展做好規(guī)劃，在嚴(yán)格落實(shí)考核機(jī)制的同時(shí)，更加重視人文關(guān)懷，強(qiáng)調(diào)用感情留人，多措并舉提升員工獲得感、幸福感。四是嚴(yán)格遵守“同路人、主人翁、佼佼者”的行為準(zhǔn)則，自覺(jué)踐行“善為者、途必廣”的企業(yè)價(jià)值觀，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為，為陜西金資高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。