新年復(fù)始，萬象更新。2月7日，虎年首個工作日，陜西金資以“現(xiàn)場+線上”形式，召開考核結(jié)果運用暨高級業(yè)務(wù)經(jīng)理任職資格評審會議。

人才是最核心的競爭優(yōu)勢和最寶貴的財富，機制是激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的保障。開工第一天，陜西金資黨委以人才會議“收心”、以人才工作“開局”，深入貫徹落實“人才是第一資源”理念，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，進一步強化考核結(jié)果運用，更加鮮明地樹立起“三項機制”引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為的激勵導(dǎo)向、助推高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)導(dǎo)向和完成全年既定任務(wù)的結(jié)果導(dǎo)向，讓有為者有位、為實干者搭臺，更好地讓事業(yè)激勵人才、讓人才成就事業(yè)，加快建設(shè)全國領(lǐng)先資產(chǎn)管理公司。

公司黨委書記、董事長冷勁松作動員講話，監(jiān)事長李忠民主持，黨委副書記、總經(jīng)理孔兵作評審工作有關(guān)情況說明。9名評審對象依次登臺述職，公司高管、本部部門正副職及子公司相應(yīng)職級管理人員現(xiàn)場打分。

會上，冷勁松領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書記在《求是》雜志發(fā)表的重要文章《努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才》，強調(diào)廣大干部員工要深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線，勤學(xué)苦練、增強本領(lǐng)，以實踐出真知、以實踐長真才。冷勁松指出，“善為者、途必廣”是陜西金資的企業(yè)價值觀，全體員工要練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強本領(lǐng)，以“同路人”中的“佼佼者”為榜樣，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。

 敬一賢人則群賢畢至，相一良馬則萬馬奔騰。冷勁松指出，尊重和依靠人才，是公司過去五年取得高質(zhì)量發(fā)展的力量源泉。公司成立以來，堅決落實“三項機制”，以強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能，面向全國選聘經(jīng)理層人員、推行員工競聘上崗、開展“同路人”成長計劃，凝聚起一支年齡輕、學(xué)歷高、經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)人才團隊。面向未來，必須繼續(xù)堅持以人才為本，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實根基。

此次會議既是收心會，也是動員會。冷勁松強調(diào)，要始終保持埋頭苦干、勇毅前行的精神狀態(tài)，以開戰(zhàn)即決戰(zhàn)、起步即沖刺的奮斗姿態(tài)，順應(yīng)行業(yè)新形勢、落實監(jiān)管新要求、聚焦發(fā)展新任務(wù)，牢記“防范化解金融風(fēng)險、服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展”的職責(zé)使命，快馬加鞭、腳踏實地，日事日畢、日清日高，推動各項工作縱向上有提升、橫向上有進位，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，全力以赴奮進“十四五”，為譜寫陜西高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻力量。

李忠民要求，全體員工要聚焦主業(yè)主責(zé)，以“進”的態(tài)勢守牢“穩(wěn)”的底線，積極謀劃開展工作，強化協(xié)同配合，釋放協(xié)同效能，樹立“歸零意識”，常懷“空杯心態(tài)”，保持好公司成立初期艱苦創(chuàng)業(yè)、砥礪奮進、敢為人先的干勁闖勁，不斷超越自我、再創(chuàng)佳績。

孔兵介紹了此次任職評審工作的程序，此次高級業(yè)務(wù)副經(jīng)理晉級專門增加了述職評審環(huán)節(jié)，目的就是堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)把關(guān)口，把高層級人才真正選拔出來，確保德才兼?zhèn)?、德配其位、才配其位?/p>

真刀真槍比，公正公心評。9名評審對象從工作業(yè)績、角色定位、里程碑事件、能力素質(zhì)等方面進行了述職。

虎年首個工作日，金資人以一場緊張而又精彩的任職資格評審會，提振精氣神、鼓足實干勁，奮進虎年新征程！