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以高質(zhì)量思想政治工作推進(jìn)公司治理能力現(xiàn)代化
陜西金融資產(chǎn)管理股份有限公司黨委書記、董事長 冷勁松
陜西金融資產(chǎn)管理公司成立三年來,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)決貫徹黨對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。目前,公司正在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神,以高質(zhì)量思想政治工作推進(jìn)公司治理能力現(xiàn)代化。
聚焦主業(yè)講政治。引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,全面落實(shí)中央和我省關(guān)于防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)的決策部署。收購不良資產(chǎn)本息近100億元,帶動(dòng)全省不良率近10年來首次降至全國平均水平以下。簽訂市場(chǎng)化債轉(zhuǎn)股合作協(xié)議660億元,連續(xù)兩年在全國非銀行金融機(jī)構(gòu)實(shí)施主體中位列第1名,帶動(dòng)陜西市場(chǎng)化債轉(zhuǎn)股規(guī)模居全國第3位。
創(chuàng)新作為敢擔(dān)當(dāng)。把人才成長作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅(jiān)持黨管干部黨管人才與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合,建立與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相適應(yīng)的人才選用機(jī)制。下硬茬落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”,職級(jí)能上能下、人員能進(jìn)能出、薪酬能增能減占比超過60%,樹立了能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。
為者善為促提升。努力塑造讓為者善為的企業(yè)文化,“善為者、途必廣”的企業(yè)價(jià)值觀、“化險(xiǎn)融通、眾行致遠(yuǎn)”的企業(yè)使命、“同路人、主人翁、佼佼者”的行為準(zhǔn)則,已成為全體員工內(nèi)化于心、外化于行的共同遵循,在企業(yè)文化的激勵(lì)感召下,員工創(chuàng)新活力得到充分激發(fā)。
我們將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神,更好發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用,為繼續(xù)打好防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)、服務(wù)“三個(gè)經(jīng)濟(jì)”、助力追趕超越作出新的更大貢獻(xiàn)。