為系統(tǒng)總結(jié)歸納 2018 年工作，科學(xué)合理評價公司全體員工一年來的工作表現(xiàn)及履職情況，帶動全體員工的工作積極性，推動整體經(jīng)營管理水平再上新臺階，基金公司于 1 月 22 日上午召開員工述職大會。公司總經(jīng)理萬程主持會議，全體員工參加會議。

本次考核工作采取員工述職會議的方式，公司每位員工重點對 2018 年學(xué)習(xí)情況、主要工作完成情況等進行了述職，通過述職回顧總結(jié)了過去一年中的工作表現(xiàn)，挖掘出工作中的成就和價值，反思了自身的不足以及下一步需要努力的方向，同時針對公司戰(zhàn)略發(fā)展、內(nèi)控管理、機制創(chuàng)新提出了許多寶貴的意見建議，形成公司集體智慧的結(jié)晶。述職完后，公司全體員工彼此間開展 了 360°現(xiàn)場定性評價。

會上，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理周飛對基金公司年度考評工作提出要求，希望大家要把年度考評工作與公司的未來發(fā)展緊密結(jié)合起來，充分認識年度考評工作的重要意義。通過述職會議，總結(jié)經(jīng)驗，增進員工間的學(xué)習(xí)交流。通過自我反思和自我完 善，主動對標，聚焦公司的發(fā)展，以主人翁姿態(tài)積極參與到公司 經(jīng)營管理的方方面面，激發(fā)了公司的整體活力，進一步提高履職 能力，不斷推動公司 2019 年經(jīng)營管理、整體業(yè)績和精神面貌的全面提升。